International Journal of Selection and Assessment

• Уровень ЕГПНИ: У2 (уровень внутри области «Менеджмент и бизнес»)
• Базы: Scopus, Web of Science
• h-индекс OpenAlex 84, проиндексированных работ 1458; место среди журналов области и уровня — 31 из 366

У журнала «International Journal of Selection and Assessment» уровень У2. В «Белом списке» уровень присваивается внутри предметной области по наукометрическим показателям, поэтому У2 по менеджменту и бизнесу сравним только с другими журналами этой же области. Медиана h-индекса у журналов области того же уровня — 36, у «International Journal of Selection and Assessment» он выше медианы (84). Прежние категории ВАК К1–К3 и уровни У1–У4 напрямую не соотносятся.

В менеджменте вторая ступень — это профильные журналы по отдельным управленческим функциям: стратегии, персоналу, логистике, качеству, проектному управлению, а также вестники бизнес-школ. Рецензенты ближе к вашей теме и оценивают прикладную ценность наравне с теорией. Правки чаще касаются структуры выводов и связи с практикой, чем самой идеи, а срок рассмотрения предсказуем. Читательский круг — специалисты вашего направления, что для прикладной работы иногда полезнее широкого охвата.

По карточке РЦНИ журнал «International Journal of Selection and Assessment»: отмечен в базах: Scopus, Web of Science. Для зарубежного издания уровень, как правило, следует за квартилями Scopus и Web of Science.

Среди 366 журналов по менеджменту и бизнесу уровня У2 журнал «International Journal of Selection and Assessment» стоит на 31-м месте по h-индексу — это 92-й процентиль группы. Лидер группы — «International Journal of Intercultural Relations» с h-индексом 171. Полный список группы с сортировкой — на странице уровня У2 по менеджменту и бизнесу.

Издание зарубежное; для диссертационных требований, где нужны журналы международных баз, важны отметки Scopus и Web of Science — обе есть. Уровень У2 действует на дату снимка (6 сентября 2026); перед подачей сверьте карточку РЦНИ — уровни пересматриваются приказами.

Ориентируйтесь на то, какие управленческие специальности закреплены за изданием и есть ли среди них ваша. Уточните, принимает ли редакция кейсы компаний и в каком виде: как отдельный жанр или только внутри исследовательской статьи. Посмотрите требования к описанию выборки руководителей — на этой ступени они уже появляются. Уровень издания сверяйте в карточке РЦНИ на день отправки.

Отдельного гайда по «International Journal of Selection and Assessment» у нас пока нет. Политику журнала в отношении препринтов проверьте в Sherpa Romeo или в правилах для авторов на сайте издания; у большинства журналов по менеджменту и бизнесу препринт разрешён, и его можно бесплатно разместить на арХиворг.ру до подачи — это закрепляет приоритет датой и не мешает публикации.

Ближайшие по h-индексу журналы того же уровня и области — удобно сравнить требования и выбрать запасной вариант подачи.

• Advances in Developing Human Resources — h-индекс 86, США
• Journal of Workplace Learning — h-индекс 86, Великобритания
• Strategy and Leadership — h-индекс 85, Великобритания
• Leadership — h-индекс 82, Великобритания
• Journal of Change Management — h-индекс 81, Великобритания
• European Management Review — h-индекс 80, Великобритания